BIOS2 s’est engagé à intégrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans le programme (structure de gestion et environnement du programme). En 2021, nous avons décidé de mettre plus d’énergie à développer une culture et un environnement plus inclusifs, et à promouvoir l’EDI dans le programme. Par conséquent, nous avons commencé une série d’activités de formation et de réflexion sur les questions d’EDI. En particulier, nous avons organisé un groupe de réflexion pour élaborer un plan d’action de l’EDI pour le programme qui sera bientôt publié.
Comme première activité de notre cohorte, nous avons décidé de commencer par les bases : la communication. Nous organiserons donc un atelier sur le thème Animer des discussions de groupe engageantes et inclusives.