Le développement d’une culture de la science computationnelle de la biodiversité nécessite un environnement de formation intégré, collaboratif et multidisciplinaire qui pourra générer un fort sentiment d’affiliation parmi les boursiers, les chercheurs et les partenaires.
BIOS² est une initiative conjointe de l’Université Concordia, de l’Université de Montréal, de l’Université de Sherbrooke, de l’UQAM, de l’UQAR, de l’Université Laval, de l’Université de l’Alberta, de l’Université de la Colombie-Britannique et de l’Université McGill, ainsi que de fonctionnaires, d’ONG et d’entreprises du secteur privé.
Les boursiers de BIOS² sont des étudiants diplômés et des post-doctorants aux parcours et expériences variés qui partagent une passion pour la biodiversité et une curiosité pour la science computationnelle.
L’équipe a été constituée pour son expertise multidisciplinaire, sa philosophie de formation et son expérience en matière de supervision de personnel hautement qualifié et de conduite de recherches en collaboration. Tous les co-candidats s’engagent à développer un nouvel environnement de formation et à faire émerger une nouvelle culture de services axés sur les données pour les organisations collaboratrices.
Nous sommes reliés aux principales plaques tournantes de la science de la biodiversité et de la science computationnelle au Canada : le Centre des sciences de la biodiversité du Québec, le Centre sur la biodiversité de l’Université de Montréal, l’Alberta Biodiversity Monitoring Institute et le Biodiversity Research Center de l’UBC. Ces réseaux facilitent les échanges et la collaboration entre les scientifiques de tout le Canada, et ils ont tous comme objectif principal la formation de personne qualifiée en science de la biodiversité.
La diversité des organisations de soutien est également un atout important pour l’expérience de formation interdisciplinaire, y compris tous les niveaux de gouvernement (local, régional, provincial, fédéral), les ONG, les programmes de surveillance de la biodiversité, la science citoyenne, ainsi que l’industrie lourde.
Il est important de noter que l’équipe comprend des mentors féminins exceptionnels, issus des secteurs universitaires et non universitaires, qui jouent un rôle essentiel pour changer le visage du leadership et instaurer un équilibre dans les sciences informatiques dominées par les hommes.